Femmes en droit : état des lieux et réflexions pour un avenir inclusif 

Sophie Brière est professeure titulaire au département de management de la Faculté des sciences de l’administration à l’Université Laval. Elle est directrice de l’Institut EDI2 (équité, diversité, inclusion, intersectionnalité) et est responsable du DESS en EDI à la faculté des sciences de l’administration. Ses travaux d’enseignement et de recherche portent sur l’inclusion en organisations, les professions traditionnellement masculines, les biais inconscients et les comportements inclusifs et la diversité sur les conseils d’administration et en entrepreneuriat. Elle se spécialise également sur les projets en EDI et en développement international et action humanitaire dans une approche participative.

Jessica Proulx est une avocate spécialisée dans les questions de harcèlement psychologique et sexuel au travail au sein de Juripop. Elle a commencé sa carrière en pratiquant le droit à l’Organisation internationale du travail à Genève et elle a ensuite œuvré dans le milieu syndical pour la défense des droits des personnes atteintes de lésions psychologiques et physiques. En 2024, Jessica présente les recommandations de Juripop en commission parlementaire dans le cadre de l’étude du projet de loi 42 – Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Ayant à cœur la promotion d’un milieu de travail sain et sans violence, Me Proulx offre de la formation aux organisations ainsi qu’un accompagnement juridique, humain et bienveillant aux personnes victimes de violences au travail.

Sabine Assuied est titulaire d’un baccalauréat en psychologie (UdeM), d’un diplôme d’études supérieures spécialisé en gestion d’organismes culturels (HEC) et est présentement à la maîtrise en santé publique-promotion et prévention de la santé (ESPUM). Elle a cumulé plusieurs années d’expériences dans le milieu culturel notamment à titre de gestionnaire, de conseillère à la formation continue et à la gestion de carrière. Elle a par la suite été chargée de projets en promotion de la santé mentale et a collaboré à l’implantation d’un programme qui vise à réduire l’isolement social des aînés. Depuis mai 2023, elle agit à titre de conseillère en santé psychologique au travail à la CNESST afin de sensibiliser les différents milieux de travail à l’importance de la prévention des risques psychosociaux.

Natalie Bussière est associée au sein du groupe Travail et emploi ainsi que du groupe Pensions et avantages sociaux de Blake, Cassels & Graydon s.e.n.c.r.l./s.r.l. et sa pratique est consacrée au droit du travail et de l’emploi, ainsi qu’aux régimes de retraite, aux avantages sociaux et à la rémunération des dirigeants. Natalie a conseillé des clients dans des affaires complexes de relations de travail (procédures de la Commission des relations de travail, arbitrages de griefs, plaintes pénales), à des litiges relatifs aux normes d’emploi, à des plaintes en matière de droits de la personne, à des révisions judiciaires et à des litiges relatifs à des licenciements injustifiés pour le compte d’employeurs et d’employés. Natalie a été impliquée dans la négociation de conventions collectives et aux litiges y afférents. Natalie a représenté des employeurs, des employés et des syndicats dans les secteurs privé et public. Elle a participé à de nombreuses transactions commerciales (fusions et acquisitions, accords d’externalisation, ventes d’actifs) dans divers secteurs, notamment les télécommunications, l’imprimerie et l’industrie minière. Elle conseille également des clients dans le cadre de l’administration quotidienne de régimes de retraite, pour des questions de gouvernance ou afin d’assurer la conformité du texte du régime avec les lois applicables. Elle a notamment plaidé des litiges relatifs aux régimes de retraite devant la Cour suprême, la Cour d’appel du Québec et la Cour supérieure en ce qui concerne des questions liées aux régimes de retraite interentreprises. Natalie est reconnue dans Chambers Global, The Canadian Legal L’expert Directory et dans The Best Lawyers in Canada. Natalie a obtenu une maîtrise en administration des affaires (MBA) de l’École des Hautes Études.

Titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines et d’une maîtrise en développement organisationnel, Laurence est membre de l’Ordre des CRHA et gestionnaire des ressources humaines chez ROBIC depuis cinq ans. Ayant à cœur l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI), Laurence joue un rôle clé dans l’élaboration de stratégies visant à créer un environnement de travail où chaque individu se sent valorisé et respecté. Son objectif est de renforcer la performance organisationnelle tout en cultivant une culture inclusive et bienveillante, où l’humain est au cœur des priorités. Ce souci d’aligner les pratiques RH avec les meilleures pratiques EDI lui permet de contribuer activement à la pérennité et à l’excellence de la culture de ROBIC, qui a d’ailleurs été nommé parmi les “Best Workplaces in Professional Services” au niveau national en 2024.

Laurie Skinner est une leader expérimentée en équité, diversité et inclusion (ÉDI) avec plus de cinq ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies mondiales de ÉDI et de relations avec les communautés autochtones, visant à instaurer un véritable changement culturel au sein des organisations. Chez CAE, Laurie dirige des initiatives visant à créer un environnement inclusif où les perspectives diverses ne sont pas seulement accueillies, mais sont au cœur du succès de l’entreprise.
Forte de plus de douze ans d’expérience en acquisition de talents, Laurie possède une compréhension approfondie de la manière dont les pratiques de recrutement inclusives, le développement équitable des carrières et un engagement en faveur de la diversité peuvent améliorer la performance organisationnelle. Son expérience couvre les secteurs de l’aérospatiale et des services professionnels, ce qui lui permet d’avoir une vision globale de la manière dont les stratégies ÉDI peuvent être intégrées efficacement dans différents secteurs d’activité.
Passionnée par l’autonomisation des personnes de toutes origines, Laurie est déterminée à favoriser des environnements où chaque employé·e peut s’épanouir. Elle défend avec conviction des politiques et des pratiques visant à déconstruire les barrières systémiques, promouvoir l’équité et créer des opportunités pour que chacun·e puisse réussir.

Rima Kayssi est directrice chez Bernard, Roy (Justice-Québec), le contentieux du Procureur général du Québec depuis 2018. Elle a le privilège de travailler avec une équipe de 87 avocats plaideurs pratiquant dans divers domaines de droit.

Titulaire d’un Baccalauréat en psychologie (McGill) et d’un baccalauréat en droit (UdM), Rima a développé une expertise en défense en matière d’actions collectives et de responsabilité civile. Elle a été responsable de plusieurs actions collectives intentées contre le Procureur général du Québec. Elle a contesté plusieurs autorisations d’intenter une action collective en matière de droit de la santé, droit de la consommation, droit de l’environnement et droit carcéral. De plus, elle a représenté le Procureur général du Québec dans de nombreux dossiers de responsabilité civile et de fraude à l’encontre de l’état impliquant notamment le Directeur des poursuites criminelles et pénales, la Sûreté du Québec ainsi que plusieurs établissements de détention du Québec.

Présidente du conseil municipal de la Ville de Montréal et Conseillère de Ville dans l’arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension, Martine Musau Muele est avocate et fondatrice du cabinet boutique Muele, spécialisé en politiques publiques et en droit administratif.
Après avoir obtenu son diplôme en droit de l’Université d’Ottawa, elle a acquis une riche expérience de travail tant au Québec qu’à l’étranger. Ayant été membre des Forces armées canadiennes pendant près de huit ans, elle a également réalisé des mandats d’attachée juridique dans des organisations internationales, dont le Comité international de la Croix-Rouge, à Genève.

Martine Musau Muele a par ailleurs occupé des postes de direction au sein de deux municipalités et a également travaillé comme avocate en cabinet privé, fournissant une assistance juridique de première ligne aux cadres supérieurs et aux élus, sur des questions relatives au droit municipal, au droit des contrats publics, aux consultations publiques, à l’éthique et à la gouvernance, au droit de l’information et de la vie privée.
Martine Musau Muele est une juriste assidue qui s’engage avec passion à aider les gouvernements locaux et centraux ainsi que les organisations à développer des stratégies et politiques fonctionnelles qui améliorent considérablement la vie des personnes qu’ils servent.
Passionnée des arts de la scène et du cinéma, elle compte à son actif quelques titres au théâtre, au cinéma et à la télévision.

Titulaire depuis 1980 d’un doctorat en psychologie, Hélène David a fait carrière à l’Université de Montréal comme professeure et chercheuse en psychologie féminine et maternelle, en plus d’une pratique clinique jusqu’en 2006. Nommée en 2008 sous-ministre adjointe à l’Enseignement supérieur au ministère de l’Éducation du Québec, elle retourne en 2010 à l’Université de Montréal comme vice-rectrice aux affaires académiques, puis aux relations internationales et à la francophonie. En 2014, elle devient députée d’Outremont, puis de Marguerite-Bourgeoys, et ministre de la Culture et de la Langue française, puis de l’Enseignement supérieur et de la Condition féminine. Elle quitte la vie politique en 2022. Elle agit maintenant à titre de consultante et collabore régulièrement avec le journal La Presse.

Christine Normandin a été élue députée de Saint-Jean à la Chambre des communes le 21 octobre 2019 et a été réélue le 20 septembre 2021. Elle est la première femme députée de l’histoire de la circonscription de Saint-Jean. Au parlement, elle est leader parlementaire adjointe du Bloc Québécois depuis le 13 novembre 2019.

Lors de son premier mandat, elle a porté le dossier de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté. Elle a été vice-présidente du Comité permanent de la Citoyenneté et de l’Immigration du 25 février 2020 au 18 août 2020 et du 14 octobre 2020 au 15 août 2021.
Depuis sa réélection en 2021, elle occupe le mandat de porte-parole officielle du Bloc Québécois en matière de Défense nationale. Depuis le 15 décembre 2021, elle est vice-présidente du Comité permanent de la Défense nationale.

Christine Normandin est détentrice d’un baccalauréat en sciences biomédicales et d’un baccalauréat en droit. Avant son élection, elle œuvrait comme avocate en droit de la famille interne et international, travaillant notamment sur des dossiers d’enlèvement d’enfants aux fins de la Convention de La Haye.
Militante politique active depuis plus d’une quinzaine d’années, elle a occupé divers postes tant au Bloc Québécois qu’au Parti Québécois. Elle a notamment été présidente du Comité national des jeunes du Parti Québécois de 2010 à 2012. Aimant s’impliquer, elle a également été reconnue par ses pairs en 2018, alors qu’elle a été nommée « bénévole de l’année » par le Jeune Barreau de Montréal.